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2912 关于认真开展2007年度我校教职工年终考核工作的通知
年终考核是教职工全面总结履行岗位职责、完成工作任务情况的重要评价措施，也是激励教职工爱岗敬业，积极工作，发扬先进的重要途径。每位教职工应认真对待此项工作，按照学校的部署，完成考核。
一、考核对象
到2007年12月31日仍然在岗的所有教职工。
二、小结内容
教职工的小结主要从德、能、勤、绩等方面进行总结，着重总结本人在本年度完成工作任务的情况和工作上的主要特色、所取得的成绩。文字要求简洁、实在，字数控制在800字左右。
三、考核程序及填写要求
本人写好小结，在学校安排的组室内述职，在本组成员中推优；由学校考核组汇总各方意见后确定考核等第、评优结果。
本人小结按专用“年度考核登记表”填写，请用钢笔或水笔填写。此表可向校人事部门索取，也可从学校网上下载电子表格，如上交的是电子打印表，请正反打印在同一张纸上，并在小结结尾署上本人姓名。
四、考核等第及评优比例
考核等第分为：优秀、合格、基本合格、不合格。
评优比例：各校区根据教职工总数确定15%的人员为优秀。
五、考核时间安排（日期如有变化，以学校当周通知为准）
12月21日教工大会 布置考核工作
12月22日——1月3日 教职工完成年度小结撰写
1月4日教工大会 教师按年级组考核、推优（年级组长主持）
各校区教辅、校事务部门人员分组考核（分组名单另附）
1月9日上午 校级领导考核（参加人员按上师大通知另行通知）
1月11日教工大会 校中层干部考核（参加人员为校级领导、年级组长、
教研组长、党支部书记、教代会代表）
1月16日下午 校领导满意度测评
1月17日下午 工会主席考核、文明组室评比（参加人员为学校党政领
导、工会委员、工会组长）
上海市实验学校党总支
2007年12月20日
