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5312为加强了区域教研力量，更好地服务基层，为教学骨干在更高层面上提升专业能力，经浦东新区教育局同意，拟招聘浦东新区兼职教研员。新一轮兼职教研员招聘从即日起开始报名，具体方案如下：
一、对象及条件
（一）对象
本区中小幼、职校和特教在职在岗一线教师,2026年7月1日前在编在岗。
（二）条件
1．遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，治学严谨。具备扎实的专业知识和良好的现代教育理论素养，具备较强的教学研究能力和教育教学活动的组织管理能力。
2．具备下列各类条件之一者优先考虑
①上海市名师培养后备成员；
②上海市优秀青年教师后备人选培养成员；
③浦东新区学科带头人、骨干教师；
④区级及以上学科教学评优一、二等奖获得者；
⑤有协助教研员开展教学调研等经历的学科中心组成员和青年新秀。
二、招聘办法
兼职教研员招聘采用教师自愿报名、学校和教研部门推荐相结合的方式进行。经过面试、答辩，按公开公平原则，择优聘任。前一期考核优秀的兼职教研员如岗位需要，且本人和单位同意，可直接续聘；以往连续两期或以上连任兼职教研员，且考核合格的，同等条件下，优先录用；兼职教研员聘用期间，在职教师不脱离现职现岗，每周需安排两个半天时间在教研岗位。
本期教研员聘期为三年，由浦东教育发展研究院颁发“浦东教育发展研究院兼职教研员”证书。
三、职责和待遇
（一）职责
按照工作要求，和专职教研员一起开展教研工作，兼职教研员考核每学年一次，考核分优秀、合格、不合格三个等级，其中优秀比例为30%,考核不合格者，终止聘用。
兼职教研员岗位职责：
1．在学科统一规划下，参与制订学期教研工作计划。
2．组织或协助好分管年级的主题系列教研活动，每学期3—4次。
3．参加部门相关工作例会，深入课堂听课评课，平均每学年不少于40课时，并撰写课堂教学评价表。听课评课兼顾区域分布和学校类型。
4．参加部门组织的教学调研，根据要求撰写学科调研报告1份。
5．每学期参与编制分管年级质量监控抽测试卷1份，并进行质量分析和反馈。
6．总结基层学校教学中的典型经验，分析存在的问题，每学期撰写学科报告1份。
7．做好上级领导布置的临时性、突发性工作。
（二）待遇
被聘任为兼职教研员的教师即进入教发院的教研员人才库。在职教师在区学科带头人评选、专职教研员招聘等方面在同等条件下优先。
兼职教研员的区域贡献依据《浦东新区特级教师绩效考核和奖励方案（试行）》、《浦东新区学科带头人、骨干教师绩效考核和奖励方案（试行）》（浦教职成〔2017〕19号）予以奖励。如果兼职教研员没有特级教师、学科带头人和骨干教师等荣誉称号的将通过另外的渠道予以奖励。能够完成兼职教研员本职工作同时年度考核为优秀的兼职教研员再增加优秀绩效奖励。
四、招聘学科和人数
见附件1《2023学年招聘浦东新区兼职教研员学科及人数》
五、报名办法
符合兼职教研员聘任条件者,请下载填写《2023学年招聘浦东新区兼职教研员报名表》（见附件2），报名表须在校长签署意见后加盖学校公章。下载填写《2023学年浦东教发院兼职教研员报名信息表》（见附件3）。可直接续聘的兼职教研员也要填写报名表。
2023年9月20日前（1）将报名表及相关证明材料（学历、学位证书、职称聘书、学科带头人等聘书、区级以上荣誉证书等）复印件寄（送）浦东教育发展研究院（浦东峨山路180弄13号311室）人事办公室收，电话：50948132，邮编200127。（2）将报名表和报名信息表（两表）的电子稿发送至邮箱jfyrenshi@126.com。
上海市浦东教育发展研究院
2023年9月15日
请有意愿的老师，按照申报要求准备各项材料，于9月19日12点前递交到瞿校长处。
