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61277按照岗位设置相关文件规定和我校岗位设置方案，2019年岗位补缺（升等）的申报工作开始启动。请有意申报高一级岗位的教职员工，仔细查看以下相关附件：2019年岗位空缺数（附件1）；关于升等申报的必备条件（附件2），认真填写《岗位升等评价表》（附件3），并将相关证明材料（复印件）按表格内容顺序整理成册，连同评价表一并交各部主任处，烦请各部主任汇总后交人事室。截止时间：2019年12月26日中午13：00之前。逾期不再受理，敬请谅解！
注意事项：
1、提供的材料必须是任现职以来的（即现任岗位，不清楚现任岗位的老师可查阅办公文档内的相关文件），材料截止期为2019年12月23日。材料必须真实、有效，一旦发现有违诚信，三年内取消申报资格。
2、所公示的缺额已包括递补上一级后留下的名额，是最多数额，截止于2019年12月23日。
3、关于岗位的说明：12级、10级、7级岗位分别为初级、中级、高级聘任后自动升得，
故不作升等申报。
4、原则上，空缺额逐级递补，即6级岗位的才能申报5级岗位（简称6升5）；7级岗位的才能申报6级岗位（简称7升6）；9级岗位的才能申报8级岗位（简称9升8）；10级岗位的才能申报9级岗位（简称10升9）；12级岗位的才能申报11级岗位（简称12升11），破格评聘的解释权归学校评聘、考核委员会。
校人事室
2019年12月23日
