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关于2019年岗位补缺(升等)申报的通知
作者:杨燕 来源:上海市实验学校 日期:2019-12-234855

  按照岗位设置相关文件规定和我校岗位设置方案2019年岗位补缺(升等)的申报工作开始启动。请有意申报高一级岗位的教职员工,仔细查看以下相关附件:2019年岗位空缺数(附件1);关于升等申报的必备条件(附件2),认真填写《岗位升等评价表》(附件3),并将相关证明材料(复印件)按表格内容顺序整理成册,连同评价表一并交各部主任处,烦请各部主任汇总后交人事室。截止时间:20191226日中午1300之前。逾期不再受理,敬请谅解!

注意事项

1提供的材料必须是任现职以来的(即现任岗位,不清楚现任岗位的老师可查阅办公文档内的相关文件),材料截止期为20191223日。材料必须真实、有效,一旦发现有违诚信,三年内取消申报资格。

2所公示的缺额已包括递补上一级后留下的名额,是最多数额,截止于20191223

3关于岗位的说明:12级、10级、7级岗位分别为初级、中级、高级聘任后自动升得,

故不作升等申报。

4原则上空缺额逐级递补,即6级岗位的才能申报5级岗位(简称657级岗位的才能申报6级岗位(简称769级岗位的才能申报8级岗位(简称9810级岗位的才能申报9级岗位(简称10912级岗位的才能申报11级岗位(简称1211,破格评聘的解释权归学校评聘、考核委员会。

校人事室

20191223

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